É pretensão dos líderes obter o máximo de desempenho de seus times. Existem metas a serem batidas e objetivos a serem alcançados, e quem traz esses resultados são as pessoas, conduzi-las para onde pretende-se chegar requer o exercício de um conjunto de disciplinas específicas, e exige habilidades a serem desenvolvidas pelo líder.
O que é Liderança de Alta Performance?
Desenvolver é o processo onde o Líder tem como objetivo maior treinar e desenvolver pessoas no sentido de facilitar o trajeto delas rumo aos seus objetivos. E isso, mais que uma simples habilidade, faz parte da natureza de um verdadeiro guia de pessoas. Estes Líderes fazem diferença na vida das pessoas e são hábeis no que diz respeito a contribuir com elas para torná-las melhores do que sabem que são.
Poderíamos definir a essência da Liderança como sendo o compromisso genuíno de ajudar os outros a atingirem suas metas. Podemos dizer que é essa a finalidade essencial da liderança. Nesse processo o papel do líder é o de servir os seus liderados. Talvez, além de ser o principal seja o maior de seus desafios.
A liderança de alta performance é um processo que visa despertar no liderado o autoconhecimento e remetê-lo ao desejo de melhoria pessoal constante. Ele é um fornecedor de orientação necessária para que essa mudança seja desencadeada.
A Essência do Líder de Alta Performance
A essência do líder é ajudar o outro a descobrir como operar mudanças em si e em torno dela a partir de respostas que venham de seu interior.
Exercer Liderança é aprender com a experiência dos outros, com a sua própria e com a sua sabedoria interna. Trata de questões relacionadas a descobrir e liberar o potencial das pessoas. É sobre superar obstáculos sem sofrimento. É sobre produzir mais, trabalhando menos. É sobre conduzir as pessoas no caminho de suas realizações produzindo mais do que ela acha que pode.
O Líder conduz pessoas de onde estão para o lugar onde desejam ou necessitam chegar.
